为什么制造行业和服务行业，近些年来一直都在招人，却永远也招不满人？这两个行业是用工量极大的行业，而我国目前的现状是老年化程度越来越严重，这就导致了劳动人口稀缺。
而年轻人没有吃苦耐劳的精神，在工作中稍有不如意，就会撂挑子走人。现在的年轻人物质基础比以前好，所以对待遇什么的，要求就高一点，脏活累活体力活是不做。他们父母正年富力强，不需要他们赡养。没有结婚生子的他们，只要顾好自己就可以了，所以他们有说走就走的资本。
我就碰到过几个这样的年轻人，他们出来做保安（保安这个工作不需要极强的专业性，只需要你够年轻，够听话就行，这是一个门槛极低的工作），一般做两个月赚到一点钱就会离职。拿着这两个月的工资出去潇洒，钱花完了再去做保安。赚到一点钱又离职，如此循环往复。
而年轻人没有吃苦耐劳的精神，在工作中稍有不如意，就会撂挑子走人。现在的年轻人物质基础比以前好，所以对待遇什么的，要求就高一点，脏活累活体力活是不做。他们父母正年富力强，不需要他们赡养。没有结婚生子的他们，只要顾好自己就可以了，所以他们有说走就走的资本。
我就碰到过几个这样的年轻人，他们出来做保安（保安这个工作不需要极强的专业性，只需要你够年轻，够听话就行，这是一个门槛极低的工作），一般做两个月赚到一点钱就会离职。拿着这两个月的工资出去潇洒，钱花完了再去做保安。赚到一点钱又离职，如此循环往复。