5月15日，周日。
先给弟弟放个假。
早上吃糖，中午吃糖，晚上吃糖。
“你够了，我要排毕业大戏，我演技不能被你耽误了。”
唐妍快疯了。
有这样的吗，好不容易有时间，什么事不干，就弄。
一天不出门，哪都不去，可劲的折腾她。
饺子皮快煮烂了，为了自己身体，不对，为了自己以后的业务能力，她还是回学校吧。
5月16日，上午。
休息一天，沈三通开总结会，对《生日快乐》剧组工作进行总结。
“剧组工作手册，整理好后，我们内部学习，也放在网上，把这方面资料做一个分享，想学就给，谁都可以下载。”
沈三通谈了谈自己的剧组体会。
管理二百人的剧组，和管理二百人的工地有许多不一样。
经过这次拍摄，他收获很大，对于电影项目的组织调度，有了不少体会。
目前大陆剧组的组织能力，比较低。
港岛团队也就那样。
只是因为港片繁荣期，工期赶多了，商业片拍摄流程做得好，真要说组织能力，其实也一般。
一如当年在港岛，李翰祥张彻刘家良楚原等名导，让电影民工、飞纸仔小人拿“不卖钱”挤兑走了。
目前港岛团队在大陆，只是重复过去的作法。
“通过生快项目，我们吸收了不少人才，我提议，以后公司的领导，必须要有剧组跟组经验。公司资源向在一线干活的倾斜。”
沈三通打算以后把剧组当做电影公司的练兵场。
总结完之后，就对电影公司人事做了调整。
在剧组中表现好的，往上提一提。
犯错比较多的，就要让位了。
下午。
沈三通和《生日快乐》后期团队开会。
这一次不光有剪辑组、配乐组，还有中画电影数字技术的团队。
上午的总结会，属于火车头电影公司的大会，作为旗下员工他们都有参加，。
自然也知道，以后公司资源向一线干活的倾斜。
对于打工人来说，什么狗屁口号，比不上多几天带薪假期，加班多点收入，年终奖高一点。
沈三通的口碑在公司里还可以。
也算是兑换了彩铃奖池的隐形好处。
证明了他不是出尔反尔的黑心老板。
既然说了公司资源向一线倾斜，大家很期待，精神头很好。
“整体节奏要快，做到快速流畅，重喜剧轻恐怖。”
沈三通说了对生快后期的剪辑要求：“我们观众大多是工薪层，工作之余，进电影院，只是想放松一下，莫名多余的镜头，要少，做到没有。”
得到肯定答复，沈三通又看向中画团队。
提出对技术团队的要求：“经过超市的成功，观众对于我的新戏要求更高，要精益求精，画面要能够满足观众的期待。”
关于后期，沈三通抓总的。
随时查看进度会，但不会泡在剪辑室。
第一部超市的时候，他抓的很紧，那是经费有限。
生快经费足够，提前两天拍完，账面上还有两百五十万。
光是后期费用，就超过超市制作成本。
经费充足、人员充足的情况下，沈三通不用事事亲为，他做导演该做的，不抢剪辑和其他后期工作者的活。
5月17日。
上午。
继续开会。
和音乐分公司团队开会。
之前彩铃分公司，逐步转型，搭建起了音乐网站。
沈三通所有的分公司之中，音乐公司的士气最旺。
原因很简单，钱赚得多。
沈三通料想过彩铃的收入会很高，但还是低估了红利期的可怕。
本身处于红利期，沈三通作为公司老板，又有名人效应。
盯住了网络红歌代理，短短六七个月的时间，彩铃代理业务的营收迅速成熟。
不光代理彩铃收入，代理官司也有了收获。
彩铃公司奖池来到了两千多万。
“我带着财务一块来，会议结束之后，先把奖池兑换。”
沈三通开会第一件事，就是宣布分钱。
奖池的钱不会全份，随着时间发展，奖池的规则也在完善。
按照月、季度、年终，还有个人、小组、大项目部不同奖励点数。
运营商的季度结算已经到账，但因为沈三通对财务抓的最紧，电影拍摄期间，月奖和季度奖暂停了。
话音落下，现场欢呼，全部沸腾。
之后就是调整音乐公司人事架构。
随着公司业务增长，规模扩大，钱越来越多，不可避免会出现各种问题。
私人公司，守好钱袋子，沈三通哪怕几个月不在公司，也一样可以牢牢掌握公司。
先分钱，再调整人事。
迅速的把一些问题剔除掉，没掀起什么风波。
中低层员工支持，结构合理。
主管不想干，有的是人愿意干。
5月18日。
上午。
继续开会。
和洞天网的员工开会。
洞天网依然是没有实现盈利，不过注册用户数量接近两千万，非常惊人。
正在做付费阅读，做网络图书平台，版权运营代理和出品。
还处于爆沈三通金币状态。
上个月，新浪博客上线了，国内要进入博客时代了。
互联网影响力会逐步增大，线下媒体的话语权逐步降低。
为了在网络时代有话语权，沈三通继续投。
也有愿意投资的，甚至收购的。
只是条件达不到沈三通的预期，再加上还有节点要求。
他没什么大野心，洞天网能守住影视评价的话语权，做一个正常的平台就行。
一连几天，继续开会。
已经筹划有段时间的乾元游戏工作室正式挂牌成立。
游戏工作室从几个月前就开始筹备，陆续招兵买马。
沈三通之前开会，也是和各个分公司一些人做最后沟通。
抽调精兵悍将，开搞网页游戏。
目前网游太赚钱了，沈三通要是没条件也就算了，他有条件。
《乾元大帝》！
在武侠尚且流行的年代，拿出成熟体的退婚玄幻升级流爽文。
畅销多国，算上盗版，近三十部的总销量应该好几千万，甚至上亿了。
结构上是升级换地图的故事结构。
一个地图又一个地图，非常适合改成游戏。
沈三通给游戏项目设计了奖池，有了彩铃业务在前，员工打了鸡血一样。
5月24日。
终于忙完了拍电影期间，公司堆积的事务，沈三通抽出空看到一则最近沸沸扬扬的娱乐新闻。
张娅东表示自己是不婚主义，只恋爱不结婚。
想了想，发了一条短信。
“园园姐，恭喜你的影片《青红》获奖。”沈三通打算撩一下大美圆。
很快。
两分钟不到，高园园短信回了过来：“谢谢，那是王晓帅导演的电影，我只是演员。”
沈三通：“伱回国了吗，我给你接风？”
弟弟想给高园园大姐姐接风！
先给弟弟放个假。
早上吃糖，中午吃糖，晚上吃糖。
“你够了，我要排毕业大戏，我演技不能被你耽误了。”
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有这样的吗，好不容易有时间，什么事不干，就弄。
一天不出门，哪都不去，可劲的折腾她。
饺子皮快煮烂了，为了自己身体，不对，为了自己以后的业务能力，她还是回学校吧。
5月16日，上午。
休息一天，沈三通开总结会，对《生日快乐》剧组工作进行总结。
“剧组工作手册，整理好后，我们内部学习，也放在网上，把这方面资料做一个分享，想学就给，谁都可以下载。”
沈三通谈了谈自己的剧组体会。
管理二百人的剧组，和管理二百人的工地有许多不一样。
经过这次拍摄，他收获很大，对于电影项目的组织调度，有了不少体会。
目前大陆剧组的组织能力，比较低。
港岛团队也就那样。
只是因为港片繁荣期，工期赶多了，商业片拍摄流程做得好，真要说组织能力，其实也一般。
一如当年在港岛，李翰祥张彻刘家良楚原等名导，让电影民工、飞纸仔小人拿“不卖钱”挤兑走了。
目前港岛团队在大陆，只是重复过去的作法。
“通过生快项目，我们吸收了不少人才，我提议，以后公司的领导，必须要有剧组跟组经验。公司资源向在一线干活的倾斜。”
沈三通打算以后把剧组当做电影公司的练兵场。
总结完之后，就对电影公司人事做了调整。
在剧组中表现好的，往上提一提。
犯错比较多的，就要让位了。
下午。
沈三通和《生日快乐》后期团队开会。
这一次不光有剪辑组、配乐组，还有中画电影数字技术的团队。
上午的总结会，属于火车头电影公司的大会，作为旗下员工他们都有参加，。
自然也知道，以后公司资源向一线干活的倾斜。
对于打工人来说，什么狗屁口号，比不上多几天带薪假期，加班多点收入，年终奖高一点。
沈三通的口碑在公司里还可以。
也算是兑换了彩铃奖池的隐形好处。
证明了他不是出尔反尔的黑心老板。
既然说了公司资源向一线倾斜，大家很期待，精神头很好。
“整体节奏要快，做到快速流畅，重喜剧轻恐怖。”
沈三通说了对生快后期的剪辑要求：“我们观众大多是工薪层，工作之余，进电影院，只是想放松一下，莫名多余的镜头，要少，做到没有。”
得到肯定答复，沈三通又看向中画团队。
提出对技术团队的要求：“经过超市的成功，观众对于我的新戏要求更高，要精益求精，画面要能够满足观众的期待。”
关于后期，沈三通抓总的。
随时查看进度会，但不会泡在剪辑室。
第一部超市的时候，他抓的很紧，那是经费有限。
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光是后期费用，就超过超市制作成本。
经费充足、人员充足的情况下，沈三通不用事事亲为，他做导演该做的，不抢剪辑和其他后期工作者的活。
5月17日。
上午。
继续开会。
和音乐分公司团队开会。
之前彩铃分公司，逐步转型，搭建起了音乐网站。
沈三通所有的分公司之中，音乐公司的士气最旺。
原因很简单，钱赚得多。
沈三通料想过彩铃的收入会很高，但还是低估了红利期的可怕。
本身处于红利期，沈三通作为公司老板，又有名人效应。
盯住了网络红歌代理，短短六七个月的时间，彩铃代理业务的营收迅速成熟。
不光代理彩铃收入，代理官司也有了收获。
彩铃公司奖池来到了两千多万。
“我带着财务一块来，会议结束之后，先把奖池兑换。”
沈三通开会第一件事，就是宣布分钱。
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按照月、季度、年终，还有个人、小组、大项目部不同奖励点数。
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随着公司业务增长，规模扩大，钱越来越多，不可避免会出现各种问题。
私人公司，守好钱袋子，沈三通哪怕几个月不在公司，也一样可以牢牢掌握公司。
先分钱，再调整人事。
迅速的把一些问题剔除掉，没掀起什么风波。
中低层员工支持，结构合理。
主管不想干，有的是人愿意干。
5月18日。
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洞天网依然是没有实现盈利，不过注册用户数量接近两千万，非常惊人。
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互联网影响力会逐步增大，线下媒体的话语权逐步降低。
为了在网络时代有话语权，沈三通继续投。
也有愿意投资的，甚至收购的。
只是条件达不到沈三通的预期，再加上还有节点要求。
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一个地图又一个地图，非常适合改成游戏。
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想了想，发了一条短信。
“园园姐，恭喜你的影片《青红》获奖。”沈三通打算撩一下大美圆。
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两分钟不到，高园园短信回了过来：“谢谢，那是王晓帅导演的电影，我只是演员。”
沈三通：“伱回国了吗，我给你接风？”
弟弟想给高园园大姐姐接风！
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