“那……您结婚了吗？于总？”
白筱实低头看了一眼于言的名片，没来由地问了一句。
“就知道，见过我们于总的女人，就没有不沦陷的。”
司马无奈地瞥了一眼会客室外。
果然那些女职员，不管是新进的还是老员工，都在伸着脖子往会客室里望。
于言歪了歪头。
“不知道我的婚姻状况，和接下来要谈的合作有什么关系？还是说，你说的那个叫夏溪的，小时候就喜欢粘着‘我’的朋友暗恋我？”
“如果我说是呢？”
当然，是不是真的白筱实可就不知道了。总之如果把夏溪卖掉，能套出来更多的话，总还是值得的。
于言看了一眼白筱实，又看了一眼林白。
“或者下次你可以把朋友带过来，只是这个名字我的确没有什么印象。如果你需要技术方面的咨询，这样吧，今天我弟弟还有客户要接待，等下次我们单独安排一个时间，你和他好好聊一聊。”
“价格……”
“等到你把需求都列出来，我们确定好方案，就能给出一个明确的价格。”
“那我最后再问一个问题，可以吗？”
“请问。”
于言轻轻地点了一下头，嘴角噙着淡淡的微笑。
“请问你弟弟结婚了吗？”
于言噗嗤一声笑了出来，看白筱实的眼神也像是在看一个有些调皮的小妹妹。白筱实皱了皱鼻子，露出了八颗牙齿，眼睛像两个弯弯的月亮，一点不好意思的感觉都没有。
“已经结婚了，孩子也有了。”
“也就是说于总你还没有结婚，也没有孩子咯~”
于言点了点头。
“那太好了。期待能尽快见到于总的弟弟。呃，我的意思是尽快能把方案敲定下来。”
“等一下，可以让我也问几个问题吗？”
白筱实刚要站起来，又被林白按了回去。
“当然。”
“今天听到司马说你们公司的运营模式，我觉得很特别。当然现在很多科技型创业公司都在采用一种新的经营模式，但还没有听说过哪个公司的CEO和CTO都不在公司的。请问，是什么让您采用这么大胆的经营方式的呢？”
看来林白是开启了记者模式。但她没有提前询问过对方是否可以录音，所以白筱实决定偶尔也来充当一下她的书记官。白筱实取出平板，准备记录于言的话。
于言抬了抬眉，显然也没有料到林白会在这个时候突然提这样的问题。
“因为信任。公司就是一个团队，是一个家庭，彼此之间的信任是最大的基础。而且大家都是成年人，都清楚该在什么时候工作，什么时候休息。而且一天工作的时间虽然是8个小时，但每个人的工作习惯都不一样，每个人能够高度集中的时间也不一样。孔子讲究因材施教，那么工作也应该讲究因人而异。我虽然是这家公司的最高经营者，但我的职责是提供一个大家可以安心工作的环境，以及自由发挥的空间。当然也不是说放纵。司马应该也和两位说过，我们这边的人员流动性在前期是很大的，只是在最近这两年才稳定下来。”
于言的回答很官方，甚至如果是别人说出这些话，那一定就是冠冕堂皇的宣传语，用来画饼的话术。
白筱实低头看了一眼于言的名片，没来由地问了一句。
“就知道，见过我们于总的女人，就没有不沦陷的。”
司马无奈地瞥了一眼会客室外。
果然那些女职员，不管是新进的还是老员工，都在伸着脖子往会客室里望。
于言歪了歪头。
“不知道我的婚姻状况，和接下来要谈的合作有什么关系？还是说，你说的那个叫夏溪的，小时候就喜欢粘着‘我’的朋友暗恋我？”
“如果我说是呢？”
当然，是不是真的白筱实可就不知道了。总之如果把夏溪卖掉，能套出来更多的话，总还是值得的。
于言看了一眼白筱实，又看了一眼林白。
“或者下次你可以把朋友带过来，只是这个名字我的确没有什么印象。如果你需要技术方面的咨询，这样吧，今天我弟弟还有客户要接待，等下次我们单独安排一个时间，你和他好好聊一聊。”
“价格……”
“等到你把需求都列出来，我们确定好方案，就能给出一个明确的价格。”
“那我最后再问一个问题，可以吗？”
“请问。”
于言轻轻地点了一下头，嘴角噙着淡淡的微笑。
“请问你弟弟结婚了吗？”
于言噗嗤一声笑了出来，看白筱实的眼神也像是在看一个有些调皮的小妹妹。白筱实皱了皱鼻子，露出了八颗牙齿，眼睛像两个弯弯的月亮，一点不好意思的感觉都没有。
“已经结婚了，孩子也有了。”
“也就是说于总你还没有结婚，也没有孩子咯~”
于言点了点头。
“那太好了。期待能尽快见到于总的弟弟。呃，我的意思是尽快能把方案敲定下来。”
“等一下，可以让我也问几个问题吗？”
白筱实刚要站起来，又被林白按了回去。
“当然。”
“今天听到司马说你们公司的运营模式，我觉得很特别。当然现在很多科技型创业公司都在采用一种新的经营模式，但还没有听说过哪个公司的CEO和CTO都不在公司的。请问，是什么让您采用这么大胆的经营方式的呢？”
看来林白是开启了记者模式。但她没有提前询问过对方是否可以录音，所以白筱实决定偶尔也来充当一下她的书记官。白筱实取出平板，准备记录于言的话。
于言抬了抬眉，显然也没有料到林白会在这个时候突然提这样的问题。
“因为信任。公司就是一个团队，是一个家庭，彼此之间的信任是最大的基础。而且大家都是成年人，都清楚该在什么时候工作，什么时候休息。而且一天工作的时间虽然是8个小时，但每个人的工作习惯都不一样，每个人能够高度集中的时间也不一样。孔子讲究因材施教，那么工作也应该讲究因人而异。我虽然是这家公司的最高经营者，但我的职责是提供一个大家可以安心工作的环境，以及自由发挥的空间。当然也不是说放纵。司马应该也和两位说过，我们这边的人员流动性在前期是很大的，只是在最近这两年才稳定下来。”
于言的回答很官方，甚至如果是别人说出这些话，那一定就是冠冕堂皇的宣传语，用来画饼的话术。