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芮部长是在勾引自己么?邓华很有些受宠若惊:“非常感谢您的赏识,我更喜欢在地方工作,基层工作可以给我更多的灵感,只有从实践中获得的经验和认知,才能够最广泛适用于方方面面。”
小家伙很有思想么,芮福剑看过邓某人的简历,一个初中肄业生弄出的项目,最初他并不看好,还是有人看好了项目他才开始关注的。
现在看来没有随随便便的成功,就凭邓某人刚刚的话,他就是一个实干家,这样的干部远比科班毕业生更脚踏实地。
芮部长点点头:“说的好,我们就是要从实践中找出规律,就是要用科学的方*总结规律性,让我们的工作更科学更高效也更先进。”
党建研究室主任兼政策法规局局长文鸣笑道:“请部长放心,我们不只是组建了调研组,在部里还同步成立调研室,及时总结经验搜集资料,争取同步建立档案库,当然前期还是要邓华同志指导。”
“好!”芮福剑点点头,“就是要有时不我待的意识,就是要有创新和学习意识,中组部是上级领导机关,不能让地方干部看我们的笑话,不能成为阻碍改革发展的障碍。”
说实话跟副国级干部交流还是很有压力的,只是芮部长的亲和力超强,甚至远比司局级干部更和气,更不用说跟淮阳省的吴鹏相比。
重生以后小邓同志也没少见识高官,最早结识的副国级就是兰北上,那位给他的印象很不好,高高在上的他居然上演悔婚的戏码,着实让邓某人瞧不起。
后来见识过师书记,那位和传说中的形象大为不同,让邓华重新认知这些高官,人和人不一样,人品不同官品也不同。
文鸣继续汇报道:“我请求兼任试点调研室主任,孟晴和文顺同志兼任副主任,争取在最短时间内拿出一套方案,开始构建中直机关属性化数据模型。”
构建中直机关属性化数据模型?邓华心中打个突,给县处级试点干部评分阻力辣么大,要给中直机关构建属性化数据模型,不知道会引发什么样的反应。
小邓同志忽然有种掉坑里的感觉,自己不会成为挡箭牌、炮灰吧?毕竟这项工作是自己首创,现在由自己亲自推广,不知道有多少个高海博要反对自己。
中直机关什么地方?那是天潢贵胄云集的所在,十个里面三四个高海博都是少的吧?还有比高海博更强大的,构建数据模型从最难点开始攻坚,似乎很不明智。
不知道这是谁的想法,如果是文鸣的,这家伙也太不拿自己的官帽子当回事了,不只是不拿他的官帽子当回事,是拿每一个人的官帽子不当回事。
如果不是文鸣的想法,那这件事可就有点诡谲的味道了,没见芮部长眼神中带着寒光么,这可是在将军呢。
怎么个情况?此前认识的他不这样啊,当初这位中组部办公厅副秘书长,中央委员中组部常务副部长杨辰东专职秘书,行事低调内敛,绝对没有这么张扬过。
老领导离职了,这位反而高调张扬起来,莫非投靠了新主子?邓华脑子里念头转得飞快,房间里气氛有点微妙,小邓同志不够精明却有着足够敏锐的嗅觉。
他已经感觉到不对劲,很显然这个什么调研室的成立,并没有通过芮部长的认可,现在直接抛出来,几乎是在挑衅芮福剑的权威。
联想到芮部长刚刚上任,小邓同志有点明白了,中组部这潭水很深啊,远比自己想象的深得多也浑的多,现在自己掺合进来,不知道能不能被这潭浑水淹死?
坐在主位上的芮部长稍一沉吟看向邓华:“邓华同志怎么看?调研室的设置很重要,调研组的工作更重要,务必要在最短时间内打开局面。”
完了!就知道自己淌进一潭浑水,现在居然成了双方交锋的前沿,我特么招谁惹谁了?更奇怪的是文鸣,你特么司局级干部居然要挑战副国级直属领导的权威,谁给你的胆子?
现在芮部长的问题不在于什么答案,关键在于邓某人什么态度,很显然芮部长已经恼了,尽管外表看起来依旧春风满面,可是那眼中的杀伤力已经足以让人胆寒。
文鸣选择中直机关当试点,这不是聪明的举措,甚至是在找死。看看之前高海博的反应就知道,一旦在中直机关开展试点,会引发多大的反感?
甚至是反击!这么做是在毁干部考核分级制度试点,文鸣出于什么目的不重要,重要的是小邓同志必须拿出自己的态度,必须给芮部长一个明确的表态。
老子只是挂职的好吧?挂职干部呀,连正式编制都没有,不过是来主人家帮忙铲地的短期雇工,居然要在第一时间选择站边,这不是坑人么?
即便是在脑子里想,小邓同志也没敢用坑爹这个词:“咳咳!我是军人出身,军人以服从命令为天职,我是领导手中的枪,指哪儿打哪儿!”
谁说初中肄业生智商不够来着?唐一笑自然看出今儿的见面会出问题了,虽然没有酒席也是鸿门宴,一个不好这个项目就要鸡飞蛋打,搞不好是鸡死蛋打。
而邓某人就是那只鸡,杀鸡骇猴的鸡!师同海也感觉到不对劲,想要开口却发现,自己级别有点低,何况师家和芮家没有什么往来,这就尴尬了。
师公子以什么身份说话?小小的副处级组织部长,想要在司局级干部,甚至副国级干部面前说三道四,远远不够看啊。
狡猾的家伙,文鸣笑容不变,尽管面对芮部长,可是他却有着足够的底气。何况试点工作是部务会议通过的,芮部长虽然是一把手,却也做不到在中组部一手遮天。
之所以选择这个时候提出来,并不是不够明智,恰恰是聪明到了极点的想法和做法。新官上任的芮福剑,虽然只是过渡性质的领导,想必也要给上面留下民主的形象而不是专制。
这就是机会,在芮部长立足未稳之际抛出一个干部考核分级制度试点,同意会导致下面混乱,你部长大人领导力不足,不同意彰显芮部长阻挠改革发展,任一个选择芮部长都会很难受。
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