这次厂子里要招聘的人数不少,按照人事部长的意思,这次要好好的筛选一下应聘者,挑一些老实可靠的技工进来,好尽快的形成岗前培训,抓紧投入生产。
可是现在劳动就业署找上门来,却是打乱了他们部门办事节奏。
大几千份的待就业人员资料,光是整理、筛检这些东西,就要花费大量的时间,这无疑是在加大他们人事部的工作量。
那边,人事部职员将劳动就业署的人,请进了招待室。
这边,人事部长就来到了陆野的办公室里。
“陆总,有个事情,需要向您请示一下。”
“你说。”陆野收起桌上的资料,看向人事部长。
“人事部这边才一把新的招聘信息发出去,劳动就业署的人就找上门来了,他们还带来了一大堆的待就业人员的资料,看样子他们应该是想让咱们从这些人中进行招聘。”
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人事部长有些担忧的说道:
“可是,咱们厂一直都是进行自主招聘的,虽然是各车间的车做工为主,但也是要经过面试以后,才会决定是否聘用。”
“我听说,外面不少的企业倒闭,很多的国有企业职工下岗,劳动就业署为了甩包袱,就把一些难以安置的下岗职工,打包塞进民企。”
“我担心一旦咱们这边给劳动就业署开了这样的先例,后面他们会塞更多的人进来,那样的话,咱们人事部的工作量加大很多不说,所招聘人员的素质、质量也没有办法保证了。”
听到人事部长的话,陆野想起了自己当初在这建厂时,可是和地方有过约定的,厂区使用本地职工的人数和比例,可都是有着一定的要求的。
这些年,电子厂在用人的问题上,也是一直都在遵守着这样的约定,全厂80%的职工都是本地人。
现在劳动就业署找上门来,若真如人事部长所说的那样,自己还真不能惯着他们,电子厂的生产线,干的都是一些精细活,真要是整来一堆酱油厂的力工汉子,那还真就未必能干的了这活,残次品也会增加不少。
“他们人在哪里?我去见一见,看看他们是什么想法。”
说着,陆野便站起了身。
现在厂子做大了,如果要是能够解决一部分下岗职工的就业问题,陆野也是愿意为之的,但却绝不会让那些滥竽充数之人进到厂子里来,让他们破坏了好不容易建立起来的生产氛围。
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不是所有的职工都是好职工的,国营厂里的大锅饭,早就养出了一群懒汉,平日里抱着个大茶缸子谈天说地的侃大山吹大气,可要是让这些人干点什么,那一个个不是腰腿疼,就是犯毛病的。
陆野跟着人事部长,来到了招待室,见到了劳动就业署的人。
此时,那些对的成小山的资料,已经被放在了接待室的桌子上,里远了一看,说句推挤如山,那是一点都不为过,这也难怪为什么会吓坏了人事部的那几位接待职员了。
“几位,我是这里的总经理陆野,欢迎诸位莅临。”
进门后,陆野主动招呼说道。
“您好啊陆总,您的大名我们是早有耳闻,今日一见,的确是少年英雄啊,我是劳动就业署的主任方和平。”一个明显是这些人中头头的人,迎向了陆野,主动伸手说道。
“英雄不敢当,有些运气罢了,不知道今天方主任带队来我们厂,是有何指教?”
陆野开门见山,也不准备这些人瞎扯浪费时间。
方和平一听,脸上一变换上了一副痛心的样子,沉声说道:“陆总,是这样的,我们也是听说贵厂新上了一条生产线,急需大批量的招聘员工补充,所以我们就带着署里,最近一段时间收集的下岗职工信息来此,想要跟陆总谈谈。反正厂里也要招工,招谁都是一样的,这批招工能不能从我们提供的这些人员名单中选。”
陆野闻言,当即说道:
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