原先丹盟的学殿是一个最弱小的机构,没有资金,没有优秀学员,没有优秀导师,当然也就没有出色的弟子了,但是现在叶沉来了,他要大刀阔斧的改革,把学殿改造成一个强大有生命力的机构。
第一步,改革体制,原先是招收弟子,入学后所有费用都由丹盟负责,学成出师后便是丹盟的丹师,可以选择留在丹盟或者返回原先的家族宗门,但还算是丹盟的在册丹师。大多弟子都会选择返回宗门,因为留在丹盟发展机会实在不大,派别林立,相互制衡,若是没有足够强大的靠山只能被边沿化,成为可有可无的存在。叶沉要做的就是改变这种模式,入学前要经过考试,被录取入学后要按年缴纳高额利润学费,伙食费,住宿费,材料费,服装费以及其他费用,每年将不定期进行不少于两次考试,成绩优秀,表现出色的学员将获得高额灵石奖励,学殿还会根据学员的具体情况,发放一些灵石补助,总的来说只要用心努力就能获得高于所有费用的奖励,也就是全部免费,那些特别优秀的学员甚至可以赚到巨量奖励,几万几十万灵石都有可能,这些灵石对于一般宗门那可是天文数字一般,想当初在正剑宗时叶沉每月也不过只能领到三块灵石,这几万几十万的确太多了。
叶沉就是要拿灵石刺激这些学员,想好好学习就有灵石赚,不好好学,过日子,就要付出高额代价。
学员出师后可以自由选择,丹盟总部也会提供一些合适的选择,待遇丰厚,对于痴迷炼丹一心向道的修士,丹殿将足量提供修炼资源,甚至会提供由叶沉出资的各种完美丹药,筑基丹,结金丹都不是问题,这样能轻松成就金丹大修士,那个学员还会放弃这样诱人的条件?
第二步,改革导师讲师制度,之前学殿的讲师导师不论是否给学员讲课每月都会足额领取薪酬,这导致有些导师整天忙于教学,有些导师却闲来无事,可是他们的薪酬完全相同,致使导师们意见很大,矛盾纷纷,教学越来越不用心,学员也越来越学不到东西,致使学殿逐渐没落。
叶沉要改革这种体制,今后所有导师讲师都会有一份固定的底薪,再根据每月上课多少和教学品质受欢迎程度,计算相应奖励,这部分奖励非常高,比底薪要高得多。也就是多劳多得!
第三步,创收,原先学殿并没有其他收入来源,完全依靠丹盟每月拨付灵石,叶沉决定在学殿下设置一个新的机构——商堂,专门负责购买灵药出售丹药。商堂下设诸多商铺,这商堂就相当于一家商盟的总盟,旗下店铺只对它负责。每一个有丹盟机构的城市都要设置,商堂下辖的店铺。启动资金由叶沉负责,很快商堂就设立搭建好了,最佳的堂主自然是万多多了,叶沉无奈只得请万多多出马上任商堂堂主。交给万多多叶沉放心多了。随后这一块问题就算彻底解决了,今后学殿的资源后盾就是学殿。
叶沉快刀斩乱麻,很快所有事情都按照他的想法一一落实。丹盟学殿发出招生告示:半年后丹盟学殿开始招收改制后的第一批新学员,年龄无要求,修为无要求,灵根无要求,背景无要求,性别无要求,每人每年学费一万灵石。其他各项费用总计一万灵石,也就是说每个人每年需要两万灵石!这份招收告示在一个月内就传遍了整个神州大陆,大陆上那些有想法有财力的优秀人才,纷纷赶往丹城学殿,一定要在规定时间内赶到学殿招生出参加考试。
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